三亚招聘丨三亚市国有企业招聘工作人员19名
三亚智投国际咨询服务有限公司招聘简章三亚智投国际咨询服务有限公司是由三亚市人力资源集团有限公司全资成立的下属国有企业。公司秉持“真诚、务实、创新、致远”理念，构建覆盖企业全生命周期的综合服务体系。业务领域覆盖人力资源管理服务、招标代理及造价评审等多方面咨询服务。拥有人力资源服务许可证、政府采购招标代理资质，同时通过 ISO 多体系认证，服务能力获得官方权威与国际标准的双重认可。
招聘岗位
岗位信息总览
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1工业促进管理岗
【薪资待遇】
税前月薪14K-18K
【岗位职责】
1. 统筹崖州区域工业行业发展促进，能源、电力及其他工业培育和招商引资；
2. 负责工业行业运行分析和行业研究；
3. 负责绿色工业及工业生态文明建设等；
4. 其他项目管理工作。
【岗位要求】
一、基本条件
1. 政治素质：具有坚定的政治立场和高度的政治觉悟，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和社会公德，廉洁奉公，诚实守信。
2. 身体素质：身体健康，能够承受较大的工作压力，适应频繁的出差、调研等工作安排，保证工作的连续性和高效性。
二、教育背景
1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、经济学、管理学等相关专业优先。
2. 知识储备：系统掌握工业行业发展、能源电力、绿色工业、工业生态文明建设等方面的专业知识和理论，熟悉国家相关产业政策和法规，了解行业前沿动态和发展趋势。
三、工作经验
1. 行业经验：具有5年以上工业行业相关工作经验，熟悉海南的工业产业基础和发展环境。
2. 项目经验：具备丰富的项目管理经验，成功主导或参与过至少3个工业项目，包括但不限于工业园区规划建设、产业项目招商落地、工业技术改造升级等，能够独立完成项目的策划、组织、实施和监控。
四、专业技能
1. 行业分析能力：具备较强的数据收集、整理和分析能力，能够运用专业工具和方法对工业行业运行数据进行深入分析，撰写高质量的行业研究报告，为政府决策和企业发展提供科学依据。
2. 招商引资能力：熟悉招商引资流程和技巧，具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力，能够与各类企业建立良好的合作关系，吸引优质工业项目落地崖州区域。
3. 绿色工业与生态文明建设能力：了解绿色工业发展理念和技术，熟悉工业生态文明建设的相关标准和要求，能够推动工业企业实施节能减排、清洁生产等措施，促进崖州区域工业可持续发展。
4. 项目管理能力：熟练掌握项目管理的方法和工具，如项目计划制定、进度控制、质量管理、风险管理等，能够有效组织和协调各方资源，确保项目按时、按质、按量完成。
2商业招商运营
【薪资待遇】
税前月薪9K-15K
【岗位职责】
1. 负责制定招商政策及制度流程，并对项目重大招商事项进行统筹；
2. 制定具体招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各业态的落位、品牌和房产技术条件，确保按期开业；
3. 负责战略品牌、主力店商户的招商工作，并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪，负责与主力店商户建立战略合作关系；
4. 负责制定商户分类标准（战略品牌、主力店、地方类品牌）；
5. 负责在现有招商渠道、招商合作机构外，拓展商业战略合作资源，拓宽商业资源、丰富品牌引进渠道；
6. 负责市场与行业运营管理研究，组织收集同类型商业经营指标，为建立公司运营数据和指标库提供支持，为优化运营管理提供依据；
7. 负责建立公司商业项目租空等运营台账；定期汇总、分析各项目的经营数据、运营情况、工作难点、存在问题等核心信息，根据经营状况提出招商调整、营销策划活动、经营环境改善和提升建议。作为商业信息数据报表输出唯一路径；
8. 负责收集各项目商户信息资料，建立商户信息共享平台；制定客户服务管理标准；
9. 负责各项目商户日常管理维护、定期回访及经营状况追踪；负责商户租金催收催缴工作，跟踪合同履行情况，督促签订、付款、开票等合同事项如期执行；
10. 处理客诉关系。
【岗位要求】
1. 有良好的文字功底，能够熟练操作Excel、Word等常用办公软件；
2. 沟通、协调、服务意识强，有统筹思维能力，有极强组织、工作严谨认真，有团队合作意识和责任感；
3. 相关工作经验5年以上。
3项目管理岗
【薪资待遇】
税前月薪10K-18K
【岗位职责】
1. 负责依据投资项目管理要求进行投资项目日常监管（包括现场检查、验收等），负责项目在线监管平台信息填报及审核跟踪；
2. 负责代建代管、公共工程及招投标等监管；
3. 负责项目储备库建设，制定年度投资计划、城市建设、重点项目等投资专项计划并落实；
4. 其他项目管理工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，项目管理类相关专业；
2. 本科5年及以上，硕士3年及以上工程项目咨询、管理相关工作经验；
3. 具备很强的沟通、协调和统筹能力及良好的职业素养及职业操守，无违法犯罪行为；
4. 吃苦耐劳，服从安排。
4资产管理岗
【薪资待遇】
税前月薪7K-8.5K
【岗位职责】
1. 负责建立和维护资产台账，确保资产信息的准确性和完整性，定期与财务账进行核对；
2. 牵头编制资产季度报告、年终盘点报告等报告；
3. 组织对固定资产的盘点和核查，保证账实相符；
4. 协助梳理固定资产的购置、验收、调拨、报废等管理制度；
5. 对达到报废标准的固定资产进行评估和处置，确保处置过程符合国资等相关规定；
6. 配合资产管理相关的内外部审计工作。
7. 完成领导交办的其他相关任务。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历，经济类、统计类、工程管理等相关专业背景优先；
2. 2年以上工作经验；有固定资产管理或成本核算经验，有地产开发、商业管理、文旅经营、开发新区、城投公司工作背景优先；
3. 有较强的逻辑思维，良好的沟通/抗压能力、学习能力以及良好的团队协作意识，具有较强的工作热情及责任感；
4. 熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
5. 了解财务以及税务相关政策 。
5保理租赁业务专员
【薪资待遇】
税前月薪7K-10K
【岗位职责】
1. 负责保理、租赁业务的市场调研，收集行业信息，分析客户需求，制定市场开发计划；
2. 积极开拓目标客户，建立并维护良好的客户关系，完成公司下达的业务指标；
3. 参与商务谈判，促成业务合作，并协助完成合同签订等相关手续；
4. 负责保理、租赁业务的全程操作，包括客户资质审核、项目评估、合同拟定、资金投放、租金/账款回收等；
5. 对业务风险进行识别、评估和控制，及时预警并采取有效措施防范风险；
6. 配合相关部门完成业务数据统计、分析及报告撰写工作；
7. 为客户提供专业的保理、租赁业务咨询和服务，解答客户疑问，处理客户投诉。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业优先；
2. 具有1年以上保理、租赁、银行信贷等相关工作经验，熟悉保理、租赁业务流程及风险控制要点；
3. 熟悉国家相关法律法规和政策，具备良好的财务分析和风险评估能力；
4. 具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，能够独立完成业务谈判、完成对保理、租赁客户授信前调查评估工作及撰写业务尽调材料和合同签订；
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力和数据分析能力；
6. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，具有较强的团队合作精神和抗压能力及接受不定期出差。
6作物种植管理专员
【薪资待遇】
税前月薪7K-10K
【岗位职责】
1. 负责水稻、玉米等南繁作物田间种植与管理；
2. 负责制定科学合理的种植计划，包括种植时间、种植密度、种子选择等；
3. 负责分析土壤成分，评估土壤肥力状况，提出改良土壤的建议；
4. 负责制定科学合理的防治措施，包括物理防治、生物防治和化学防治等，确保作物健康生长；
5. 负责种植团队进行作物的日常管理，包括灌溉、排水、除草、修剪等，确保作物正常生长；
6. 负责进行作物的采摘、包装、储存等工作；
7. 负责南繁田间服务系列其他事项。
【岗位要求】
1. 农学、作物育种、种子工程与技术等相关专业，本科及以上学历，条件优秀可放宽学历要求；
2. 5年以上水稻或玉米实际种植管理经验，具有扎实的专业技术知识；
3. 掌握农作物栽培的相关技术，具有一定的田间种植实践操作技能及病虫害防治的专业知识；
4. 熟悉农作物栽培、育种、农产品质量检测、农业综合服务等方面的工作，具有农业产品改良和新品开发的能力者优先；
5. 对工作充满激情，具有强烈的创新精神，富于责任心，能吃苦耐劳；
6. 爱岗敬业、勤劳朴实、服从公司安排，根据作物工作周期特点愿意从事农业其它工作。
7人力资源专员
【薪资待遇】
税前月薪5K-8K
【岗位职责】
1. 招聘与配置：执行招聘流程（筛选、面试、入职跟进），维护渠道并优化岗位描述与人才库；
2. 绩效与薪酬：协助绩效数据处理及考核对接，参与薪酬核算、考勤管理确保合规准确；
3. 流程与合规：整理HR档案报表，跟踪法规变化并协助完善制度合规性。
【岗位要求】
1. 学历与专业：本科以上，人力资源/管理类相关专业优先，大型央国企工作经验优先；
2. 经验要求：1-3年HR实操经验（优秀应届生可放宽），熟悉全模块基础流程；
3. 核心技能：熟练使用Office及HR系统，了解劳动法，具备招聘、培训、薪酬基础技能；
4. 能力素质：细致沟通能力强，跨部门协调高效，擅长流程整理与效率优化；
5. 职业素养：保密意识与服务意识突出，抗压能力良好。
8制冷值班员
【薪资待遇】
税前月薪5K-6K，有餐补，年终奖，五险一金
【岗位职责】
1. 负责能源站制冷系统的操作、巡检、日常维护工作；
2. 按要求填写各类记录、表单；
3. 严格执行机房管理制度，杜绝人身、设备事故的发生。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历，2年以上制冷与空调工作经验；
2. 持有制冷与空调特种作业操作证。
9文旅策划岗
【薪资待遇】
税前月薪6K-9K
【岗位职责】
1. 文旅课程开发与设计：
根据公司文旅发展方向，策划并设计符合市场需求的文旅课程体系，包括研学旅行、文化体验、非遗传承、地方特色主题课程等。
结合旅游目的地资源（如历史文化、自然景观、民俗风情等），开发具有创新性和吸引力的课程内容。
2. 课程内容研发：
深度挖掘文旅融合场景中的教育价值，设计课程主题、教学大纲、活动方案及配套教具。
确保课程内容兼具知识性、趣味性和实践性，满足不同年龄段的学习需求。
3. 跨领域资源整合：
协同文旅项目团队、景区、博物馆、非遗传承人等合作伙伴，整合优质资源，优化课程内容与体验设计。
对接教育机构、旅行社等渠道，推动课程的市场化落地与推广。
4. 教学效果评估与优化：
制定课程效果评估标准，收集学员及合作方反馈，持续优化课程内容和教学流程。
跟踪行业趋势，迭代课程设计，确保内容的领先性和竞争力。
5. 标准化与培训支持：
编写课程操作手册，确保课程执行质量。
对内部团队进行课程培训，提升课程交付能力。
6. 市场调研与创新提案：
调研文旅教育市场需求及竞品动态，提出创新性课程开发建议。
参与公司文旅项目策划，提供课程设计角度的专业支持。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，教育学、旅游管理、文化产业管理、历史学、艺术设计等相关专业优先。
2. 3年以上课程设计、研学旅行策划、文旅项目开发或教育产品设计经验，有成功案例者优先。熟悉文旅行业（如景区运营、文化IP开发、研学基地等）或有相关资源积累者优先。
3. 具备独立完成课程体系搭建、教案编写及活动设计的能力，熟悉PBL（项目式学习）等教育方法论。对文旅行业有深刻理解，能将地方文化、旅游资源转化为教育产品。擅长结合科技、艺术、互动体验等元素设计沉浸式课程。
4. 熟练使用Office、设计软件（如PS、AI）或教学工具（如思维导图、互动课件制作工具）。
具备良好的文字表达能力和视觉呈现能力，能输出高质量的课程方案。
5. 具备出色的沟通与协调能力，能够跨部门配合并推动项目进展。擅长资源整合，能与外部合作伙伴（如景区、非遗传承人、导师等）建立良好关系。
6. 其他要求：对传统文化、地方民俗、非遗技艺等有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和文化敏感度。参与课程实地调研与落地执行。
7. 有文旅行业企业工作经历，或参与过大型文旅IP项目设计。
8. 熟悉新媒体传播，能结合短视频、直播等形式设计互动性课程内容。
10消防管理中心服务人员
【薪资待遇】
税前月薪8K-10K
【岗位职责】
1. 开展辖区消防安全排查、督促整改火灾隐患和消防宣传教育;对不能及时整改或可能严重威胁公共安全等火灾隐患，按职责分工移交科技城管理局、消防救援、综合执法或公安等部门依法查处;
2. 协助消防救援机构开展消防监督检查和宣传教育，配合相关部门开展消防安全检查;
3. 督促指导辖区村(社区、居) 落实消防安全主体责任，定期组织开展消防安全检查和宣传培训。
【岗位要求】
1. 拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；
2. 有良好表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强；
3. 有良好的履职记录，工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求；
4. 本科及以上学历，年龄35周岁以下（有消防安全管理工作履历或消防救援队伍退出人员可放宽至大专及以上学历）;
5. 身体健康，适应岗位要求。
11土地流转项目岗
【薪资待遇】
税前月薪10-13k
【岗位职责】
1. 本科及以上学历；有土地流转管理工作经验3年以上；
2. 熟练CAD等土地制图软件，熟悉无人机操作；
3. 熟悉三亚、乐东当地土地资源，会说海南话，擅长与村民沟通；
4. 具有较强沟通协调能力，具备农户纠纷处理能力，具有农村基层工作经验。
5. 具备与南繁科研单位交流经验，熟悉南繁科研基地工作；
【岗位要求】
1. 负责南繁科研育种土地流转项目全面工作；
2. 负责土地流转合同的签署、土地测量、条款磋商及合同款项的收支；
3. 负责土地流转台账更新及材料存档；
4. 负责整理、更新地块信息、地块图片，实现数据化管理；
5. 负责南繁科研高标准农田基地建设工作；
6. 负责对接南繁单位、政府部门等单位，协调科研用地工作；
7. 协助其他项目工作及领导安排的其他工作。
12档案业务主管
【薪资待遇】
税前月薪11-16k
【岗位职责】
1. 市场拓展与客户管理
（1）制定年度对外档案服务业务计划、收入预算及利润指标，并分解到季/月；
（2）主导政府、金融、工程、医疗等重点行业的客户开拓，完成招投标、商务谈判与合同签订；
（3）建立并维护大客户档案，定期回访，挖掘二次需求，确保客户续签率 ≥ 80%。
2. 项目管理与交付
（1）负责档案整理、数字化、托管项目的全生命周期管理：需求评估→方案设计→资源排期→质量监控→交付验收→售后跟踪；
（2）组织编制项目SOP、作业指导书、质量控制表，确保符合国家相关标准；
（3）监督现场生产安全与信息保密，杜绝失泄密及火灾、水患等安全事故。
3. 团队与供应商管理
（1）组建并管理“整理-扫描-质检-上架-客服”项目团队（含外包劳务），制定绩效、培训及升降级机制；
（2）评估并遴选数字化设备、密集架、物流、云存储等供应商，控制采购成本；
（3）每周输出《项目周报》，每月组织技术复盘与案例分享。
4. 合规与风险管理
（1）对接档案局、保密局、审计部门，确保托管库房达到“十防”要求；
（2）编制并持续优化《档案出入库管理办法》《数字化加工保密制度》《档案销毁审批流程》，通过 ISO9001/27001/27701 年度审核；
（3）处理客户投诉与突发事件，2 小时内响应、24 小时内出具解决方案，重大事故 72 小时内完成整改报告。
5. 数据与报表
（1）建立项目台账、库存台账、利用台账，确保账实相符率 100%；
（2）每月输出《对外档案业务经营分析报表》（收入、成本、毛利率、应收账款、客户满意度）；
（3）监控数字化一次性质检合格率 ≥ 98%，档案出入库差错率 ≤ 0.1%。
【岗位要求】
1. 教育背景：本科及以上，档案学、信息资源管理、图书馆学、计算机、管理类相关专业优先。
2. 工作经验：
（1）5 年以上档案管理/数字化/托管行业经验，其中 2 年以上项目主管/部门副职及以上岗位；
（2）至少主导过 3 个单笔合同金额 ≥ 100 万元的档案整理或数字化项目，且熟悉招投标全流程。
3. 专业技能
（1）精通《档案法》《保密法》及 DA/T 系列标准，能独立撰写技术标与实施方案；
（2）熟练操作高速扫描仪、OCR/图像处理、PDF/A、双层 PDF、OFD、DPI 600 等数字化工艺；
（3）熟悉档案级光盘、磁带、对象存储、蓝光库、离线存储等多介质备份策略；
（4）具备成本测算、PMP 或 Prince2 项目管理方法论、敏捷现场管理经验；
（5）熟练使用办公软件。
4. 能力素质
（1）优秀的商务谈判、演讲与方案撰写能力（可附过往中标标书或 PPT 作品）；
（2）出色的跨部门沟通与团队领导力，能同时管理 3–5 个项目、50+ 人员；
（3）抗压能力强，可接受短期出差及异地库房驻场。
5. 证书优先
档案馆员（中级）及以上职称、国家保密干部培训证书、PMP、CISP、ISO27001 LA。
13人力资源管理实习生
【薪资待遇】
100/天+50餐补
【岗位职责】
人力资源管理专业优先，学习能力强，有较强的语言和文字表达能力、信息整合能力；思维活跃，具有良好的沟通能力；具有团队合作精神，能熟练操作办公软件。
【岗位要求】
1. 协助入职、转正、岗位调动、离职和劳动合同签订等相关办理工作；
2. 协助员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规；
3. 协助更新员工花名册；
4. 协助餐补报送；
5. 协助意外险名单收集、整理、报送；
6. 协助在职证明、工作证明、住房证明等用印；
7. 领导交办的其他工作等。
14安装造价工程师
【薪资待遇】
税前月薪7-13K
【岗位职责】
1. 在评审总工的指导下，参与工程项目安装专业（暖通/电气/给排水/消防/弱电智能化等）的造价服务工作，包括项目建议书、可行性研究报告、方案优化、施工图设计的评审及概预算、施工图预算、结算等文件的编制/审核；
2. 独立承担安装专业（暖通/电气/给排水/消防/弱电智能化等专业）的造价咨询工作；
3. 对接设计、施工、业主等单位，协调技术问题；
4. 负责收集、整理和分析项目相关资料，包括现场踏勘及调研、工程量核查、综合单价分析及争议问题协调；
5. 根据评审标准和规范，对项目进行技术经济分析和评估，提出评审意见；
6. 能够独立完成项目评审、预算、结算等文件的编制与审核；
7. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 完整参与过2个以上大型项目的全过程造价管理（财评项目优先），具备较强的学习能力、分析判断能力和文字表达能力；
2. 具有5年及以上工程咨询或造价管理经验，熟悉工程建设项目相关流程；
3. 持有一级或二级造价工程师证书优先（安装专业）；
4. 专科以上学历（工程造价、建筑电气、暖通等相关专业）
5. 精通广联达安装算量、计价软件，熟悉安装工程消耗量定额及地方配套文件；
6. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。
15土建造价工程师
【薪资待遇】
税前月薪7-11k
【岗位职责】
1. 在评审总工的指导下，参与工程项目土建专业（结构/建筑/装修/幕墙等）的造价服务工作，包括项目建议书、可行性研究报告、方案优化、施工图设计的评审及概预算、施工图预算、结算等文件的编制/审核；
2. 独立承担土建专业的造价咨询工作；
3. 负责收集、整理和分析项目相关资料，包括现场踏勘及调研、工程量核查、综合单价分析及争议问题协调；
4. 根据评审标准和规范，对项目进行技术经济分析和评估，提出评审意见；
5. 能够独立完成项目评审、预算、结算等文件的编制与审核；
6. 完成领导交办的其他工作
【岗位要求】
1. 完整参与过2个以上大型项目的全过程造价管理（财评项目优先），具备较强的学习能力、分析判断能力和文字表达能力；
2. 具有5年及以上工程咨询或造价管理经验，熟悉工程建设项目相关流程。
3. 持有一级或二级造价工程师证书优先。
4. 专科以上学历（工程造价、工程管理、土木等相关专业）。
5. 精通广联达土建算量、计价软件，熟悉土建工程消耗量定额及地方配套文件。
6. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。
16市政造价工程师
【薪资待遇】
税前月薪7-11k
【岗位职责】
1. 在评审总工的指导下，参与工程项目市政专业（道路/桥梁/管网/绿化等）的造价服务工作，包括项目建议书、可行性研究报告、方案优化、施工图设计的评审及概预算、施工图预算、结算等文件的编制/审核；；
2. 独立承担市政专业的造价咨询工作；
3. 负责收集、整理和分析市政项目相关资料，包括现场踏勘及调研、工程量核查、综合单价分析及争议问题协调；
4. 根据评审标准和规范，对项目进行技术经济分析和评估，提出评审意见；
5. 能够独立完成市政项目评审、预算、结算等文件的编制与审核；
6. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 完整参与过2个以上中大型市政项目的全过程造价管理（市政道路、管网、公共设施等项目经验，财评经验优先），具备较强的学习能力、分析判断能力和文字表达能力；
2. 具有5年及以上市政工程咨询或造价管理经验，熟悉市政工程建设相关流程及施工工艺；
3. 持持有一级或二级造价工程师证书者优先；
4. 专科以上学历（工程造价、工程管理、土木工程、市政工程等相关专业）；
5. 精通广联达市政算量、计价软件，熟悉市政工程消耗量定额及地方配套文件。
6. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致
17土建造价专员（装饰装修方向）
【薪资待遇】
税前月薪6-9k
【岗位职责】
1.在评审总工的指导下，参与工程项目装饰装修专业（室内精装/幕墙/装饰等）的造价服务工作，包括概预算、施工图预算、变更签证的审核、结算等文件的编制/审核；
2.独立承担装饰装修专业的造价咨询工作；
3.负责收集、整理和分析装饰装修项目相关资料，包括现场踏勘及调研、工程量核查、综合单价分析及争议问题协调；
4.根据评审标准和规范，对项目进行技术经济分析和评估，提出评审意见；
5.能够独立完成装饰装修项目评审、预算、结算等文件的编制与审核；
6.完成领导加班的其他工作；
【岗位要求】
1. 至少参与过1个以上中大型项目的装饰装修全过程造价管理（公建、酒店、商业等项目经验优先），具备较强的学习能力、分析判断能力和文字表达能力；
2. 具有3年及以上装饰装修工程咨询或造价管理经验，熟悉装饰工程建设项目相关流程及材料工艺；
3. 持有二级造价工程师证书者优先；
4. 专科以上学历（工程造价、工程管理、土木等相关专业）；
5. 精通广联达土建/装饰算量、计价软件，熟悉装饰工程消耗量定额及地方配套文件。
6. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致
18造价见习/实习生
【薪资待遇】
税前月薪3-5k
【岗位职责】
1. 在造价工程师的指导下，参与工程项目土建/安装专业的造价服务工作，包括施工图预算、结算等文件的编制/审核的辅助工作
2. 协助完成土建/安装专业的造价咨询工作，如工程量计算、单价分析等。
3. 负责收集、整理项目相关资料，包括图纸、工程量清单等。
4. 根据相关定额和规范，进行工程量计算和单价分析。
5. 协助完成造价文件的整理和归档工作。
6. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 具有工程方向工作经验或实习经验（优秀毕业生可放宽要求），具备较强的学习能力、分析判断能力和文字表达能力。
2. 熟悉工程建设项目相关流程。
3. 本科以上学历，土木、造价相关专业。
4. 掌握广联达土建算量、计价软件。
5. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。
19招投标项目服务岗
【薪资待遇】
税前月薪6-8K
【岗位职责】
1.负责编制、审核、发布招标文件，确保招标文件符合法律法规和公司的要求；
2.组织开展招标活动，包括答疑、澄清、修改招标文件等，确保招标过程的公开、公平、公正；
3.负责与招标人、投标人及其他相关方的沟通协调，解答疑问，处理纠纷；
4.组织评标工作，协助评标委员会进行评标，确保评标过程的规范性和公正性；
5.整理招标资料，编制招标报告，协助合同管理部门完成合同签订工作；
6.跟踪招标项目进展情况，及时汇报项目状态，确保项目按时完成；
7.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.教育背景：本科及以上学历，工程类、经济类、管理类等相关专业优先考虑；
2.工作经验：具有2年以上招标代理工作经验，熟悉招标代理业务流程和法律法规；
3.专业技能：
（1）熟练掌握招标代理相关的法律法规和政策；
（2）具备较强的文字表达能力和沟通能力，能够编制招标文件、评标报告等；
（3） 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理和分析能力；
（4）了解合同管理、招投标管理等相关知识。
4.个人素质：
（1）具有良好的职业道德和敬业精神，品行端正，责任心强；
（2）具备较强的团队协作精神，能够与他人建立良好的合作关系；
（3）具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新任务；
（4）细心、耐心、勤奋，能够承受一定的工作压力。
5.其他要求：
（1）持有招标代理从业资格证书者优先考虑；
（2）有相关行业或领域项目经验者优先考虑。
PART 03
投递方式
投递简历流程
01报名时间
即日起至招满为止。
02报名方式
线上投递地址：
https://www.syztzx.com/zp.html#/channel/02
请务必使用网页版操作，先仔细阅读应聘指南再注册报名。
03投递材料
报名人员需上传以下材料文件：
1.个人简历PDF版本（重点突出工作岗位内容及贡献）；
2.学历证书、学位证书（含学历/学位认证报告）；
3.专业技术资格等证书（含执业证、资格证、管理类等证书）
4.工作经历证明等相关材料。
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来源：三亚市人力资源集团
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