三亚机场,直接给发现金...

前段时间，有网友公开表扬三亚凤凰机场一个员工的帖子爆火，其实事情很简单，但值得专门拿出来一说：

该网友说她爸妈从三亚飞去曼谷玩，但就是找不到国际出发的值机口，眼看着就快值机结束了，着急的不行。

询问工作人员时，刚好遇到了刚下班的防爆员王志益。

虽然王志益已经下班，但是他还是带着她爸妈冲去了值机柜台，一直送到安检才走，跑的满头大汗。

该网友表示，没有王志益的帮忙，她妈妈的生日之旅肯定就泡汤了。

所以，她公开感谢三亚机场防爆员王志益的帮助。只是没想到火了，被更多网友关注到了。



一件乐于助人的小事，但为什么会火呢？

可能和三亚机场接地气的友好互动有一定关系。

当天，三亚机场官方号就在该网友帖子下面回复：

“感谢您的理解与支持，您的鼓励是我们前进的动力！给这个小伙伴加鸡腿”

然后很多网友跟帖评论说，要给奖励、给表彰...给来点实际的。



后续该网友和三亚机场先后在评论区留言更新了后续：

王志益已收到现金奖励，并被通报表彰，还被授予了服务之星的荣誉称号。



由于一个员工下班之后的额外举动，给机场的品牌和声誉带来了积极影响（至少有几十万人次的曝光量），值几百块不算多吧？（个人猜测现金奖励就两三百块吧）

有名誉性的通报表彰，有实质性的现金奖励，这种既有“口惠”，又有“实至”的认可员工做法的方式是对的，必须点赞。

估计不少网友看到这个结果，作为打工人都会有所代入，愿意停下来给王志益、给机场点个赞。

建议更多单位参考，给员工奖励时要口惠实至，这样才有诚意，才会被更多员工认可。

PS：如要投稿，可添加一枝花微信：mhyzh1998添加时请务必备注：所在单位+岗位+姓。否则可能不会同意。在投稿时，请先将你要投稿的具体情况，按照时间节点完整写清前因后果

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