万宁法院调解系列欠薪案
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“真没想到这么快就拿到了调解协议，这下我的当事人的血汗钱有着落了！”在万宁市人民法院调解室里，务工人员的委托代理人握着调解员吴国雄的手，连声道谢。近日，万宁法院退休法官调解员吴国雄成功调解了涉及同一被告的三起劳务合同纠纷案件，让务工人员的合法权益得到了及时保障。
2024年9月，张某、罗某、甘某、陈某等务工人员受被告徐某雇佣，在万宁市东澳镇某项目工地从事外架劳务工作。双方约定工资按天计算，大工每日400元，小工每日240元至260元不等。工程结束后，经结算，徐某共拖欠张某、罗某劳务费10115元，拖欠甘某劳务费7680元，拖欠陈某劳务费27200元，并承诺于2025年1月25日前付清。然而，付款期限届满后，徐某仅支付了部分款项，剩余欠款迟迟未付。多次索要无果后，务工人员无奈之下向万宁法院提起诉讼，希望通过法律途径讨回自己的血汗钱。
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鉴于案件事实清楚、权利义务关系明确，为促进纠纷高效化解，尽快帮助务工人员追回劳动报酬，万宁法院立即开展先行调解工作，将案件委派给了退休法官调解员吴国雄。有着多年调解经验的吴国雄深知，劳务纠纷案件关系到务工人员的切身利益，若处理不当，不仅会激化矛盾，还可能影响社会稳定。他仔细梳理了每起案件的证据材料，发现三起案件均涉及同一被告徐某，且争议焦点高度相似。为了高效化解纠纷，吴国雄决定将三起案件合并调解。
他先通过电话反复联系徐某，从法律责任讲到诚信道义，告知其拖欠农民工工资不仅会面临强制执行，还可能被列入失信被执行人名单，影响个人征信与后续经营；同时，他又耐心安抚务工人员的情绪，结合实际情况分析分期支付的可行性，引导他们理解被告的现实困难。
经过多轮沟通，双方最终达成了一致意见：徐某同意分期支付拖欠的劳务费，若按时足额支付，务工人员自愿放弃利息主张；若未按期支付，务工人员有权就剩余款项一次性申请强制执行，并要求支付利息。调解协议签订后，双方当事人均对结果表示满意。
来源 ：万宁法院
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