【琼海】琼海市2026年公开招聘事业单位工作人员公告

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医院介绍

琼海市人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘事业单位工作人员，旨在引进优秀人才，提升医疗服务水平。本次招聘涵盖教育系统、卫生系统及其他事业单位，共计167个岗位。

招聘岗位
本次共有9个岗位招聘
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报名信息

报名时间：2026年2月2日8:00至2026年2月8日17:00

报名方式：网上报名，报考人员需登录全国人事考试服务平台报名系统进行网上报名。

报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdIdh

咨询电话：0898-62835439（教育系统），0898-62822474（卫生系统），0898-62930920（其他事业单位）

举报电话：0898-62930920,0898-62930484（市人社局）

技术支持电话：省人事考试服务中心（0898-65350071、0898-65350072）

基本要求

应聘人员应具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行和职业道德；

4. 具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 具备岗位需要的其他条件；

7. 招聘岗位规定的资格条件。

具有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5. 失信被执行人；

6. 拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7. 在读的全日制非应届毕业生；

8. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

注意事项

1. 报名系统于2026年2月8日17∶00准时关闭，报考人员提交报名材料后，须及时登录网上报名系统查询资格审查结果。建议报考人员合理安排报考时间，根据本人专业、意愿和职业规划等尽早报名。每名考生限报一个岗位，资格初审通过的考生不能再报考其他岗位。考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；信息填报不全导致资格初审不通过的，其后果由考生本人承担；对虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。

2. 报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的，可在报名截止时间2026年2月8日17:00前在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

3. 开考比例1:2的岗位为基层医疗机构岗位；开考比例1:3的岗位：①乡镇教师岗位；②市级医疗机构岗位；③其他事业单位岗位。未达到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。“核减招聘人数、取消招聘计划岗位及改报岗位”的公告于2月11日在琼海市人民政府网发布。取消岗位的报考人员可按规定改报其他岗位，其他已经通过资格审查及未在规定时间报名的考生，不得再改报或补报。改报岗位时间：2026年2月12日8:00至17:00。改报岗位资格审查时间：2026年2月12日8:00至22:00。未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。网上改报与资格审查同日进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。已核减招聘人数的岗位，不因本环节再调整已报名该岗位人数。

4. 通过资格初审的考生，应于3月23日—3月28日期间，及时登录系统打印准考证，因逾期未打印准考证及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。报考人员自行登录报名系统，打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证（社会保障卡）原件（如身份证遗失或过期，请出具派出所开出的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

5. 由省人事考试服务中心处理考生申请的成绩复核工作，原则上只接受对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的考生在规定时间内进行成绩复核，不接受考生查分申请。

6. 进入面试前，须按规定进行面试资格复审。面试人选从笔试合格分数线以上的报考人员中，根据笔试成绩和该岗位招考名额按比例由高分到低分依次确定。岗位的招聘人数在10人（含10人）以上的，比例为1∶2；岗位的招聘人数在9人（含9人）以下的，比例为1∶3。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定面试人选。应聘人员自愿放弃或资格审查不合格等原因产生的空缺，则按照达到笔试合格分数线以上的笔试成绩从高分至低分依次递补。

7. 面试分值100分，面试合格分数线60分。达不到面试合格分数线的，不予聘用。

8. 从达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分等额确定体检对象。其中，报考教育系统岗位的，在体检前由市教育局牵头组织考生进行心理健康测试，心理健康测试不合格者，不能进入体检环节。对心理健康测试结果有异议的考生，可在心理健康测试结果公布后1个工作日内向市教育局申请复测，并到市教育局指定的心理健康测试机构重新检测，复测只能进行1次，结果以复测结果为准。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员放弃心理健康测试、体检或因心理健康测试、体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的应聘人员中，按总成绩从高分至低分依次递补，每个岗位只递补三次。

9. 根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。由市人社局组织用人单位相关人员对体检合格人员进行考察。未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的应聘人员中，按总成绩从高分至低分依次递补，每个岗位只递补三次。

10. 根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在琼海市人民政府网（http://qionghai.hainan.gov.cn/）发布公示。公示期限为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后如出现岗位空缺，不再递补。

11. 实行不确定岗位统一招聘的，按拟聘用人员考试综合成绩排名顺序和个人意愿相结合的原则确定聘用岗位。

12. 经考试、体检、考察合格且公示无异议的人员，报市政府审批同意聘用后，按有关规定办理聘用等相关手续。用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

13. 18-38周岁（1987年2月2日至2008年2月1日期间出生），18-40周岁（1985年2月2日至2008年2月1日期间出生）。考生年龄的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。

14. 遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在地公安机关出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)参加报名及考试。

15. 取得普通高等院校本科及以上学历的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，以学历证书上的第一专业为准报考。2026年应届毕业生取得毕业证的日期截止至2026年8月1日。

16. 工作经历计算截止时间为2026年2月2日，须提供社保缴纳记录和劳动合同，在考察阶段进行确认。

17. 单位聘用人员服务年限详见职位表。

18. 资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，立即取消其应聘或聘用资格。

19. 本次招聘考试专业参照海南省2026年度考试录用公务员专业参考目录执行。

20. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

21. 无故不参加或放弃笔试、面试、体检、考察等环节的考生，三年内不得报考我市事业单位工作人员岗位。

22. 其他未尽事宜，以琼海市人民政府网公告为准。

福利待遇

本次招聘的具体福利待遇将在后续公告中明确，请关注琼海市人民政府网发布的相关信息。

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             （以上在招机构数据截止2026年02月01日）            
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来源：琼海市人力资源和社会保障局

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